Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias.
Antigamente, a matéria relevante de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a consequente suputação de tais mencionados direitos patenteou-se fundamental.
Porque relacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
As remodelações estipuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao suscitar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os métodos de prática da advocacia.
Por ser inerentemente correlacionado à militância de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito Laboral.
Prejudicando a praxe de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.
A expressa precisão de liquidar as verbas já na abertura do processo trabalhista, somando tortuosidade a reclamações que antanho eram de tranquila operação, paralelamente, imutou a metodologia que guia a defensa dos direitos laborais.