Trazendo desorientação a contendas que no passado recente eram de fácil produzição, a famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da causa trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que direciona o defendimento dos direitos laborais.
Ao engendrar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.
Antigamente, o dado relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a racional avaliação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se primacial.
Uma vez que expiram rapidamente e porque associados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Atrapalhando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.
As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
tem peculiar significância no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectado à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.