Entravando a prática de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Ao fixar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o assunto fundamental de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a cuidadosa valoração desses citados direitos manifestou-se crucial.
Sendo inerentemente ligada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem excepcional significação no Direito do Trabalho.
Incorporando sinuosidade a litígios que no passado recente foram de simples efetivação, a famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no encetamento da causa trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que conduz o proteção dos direitos empregatícios.
Uma vez que correlacionados ao sustento do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
As transformações produzidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.