Antigamente, a peça indeclinável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a fiel suputação dos mesmos referidos direitos manifestou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
As modificações planificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
A usual imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da ação trabalhista, aditando ruído a causas que outrora revelavam ser de incomplexa efetuação, lateralmente, transmutou o plano que carreia o proteção dos direitos dos empregados.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides.
Por estar inerentemente conectada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora notável valia no Direito do Trabalho.
Ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou as metodologias de desempenho da advocacia.