Por estar intimamente ligada ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui particular acepção no Direito do Trabalho.
A legislação alargou os modelos de atuação da advocacia ao definir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque vinculados à mantença do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar processos. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
As mutações projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.
Anteriormente, o título inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a consiensiosa computação desses referidos direitos revelou-se substancial.
A ordinária imperiosidade de liquidar os direitos já no exórdio da ação trabalhista, somando complexidade a reclamatórias que antes aparentavam ser de descomplicada realização, transversalmente, modificou a sistemática que impulsiona a defesa dos direitos do trabalho.