Em momentos passados, o quesito indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a equilibrada estimativa daqueles referidos direitos evidenciou-se central.
Estando inerentemente relacionado ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito do Trabalho.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na abertura do litígio trabalhista, agregando complexidade a reclamações que antigamente foram de incomplexa operação, diagonalmente, imutou a estrutura que regula a guarda dos direitos dos empregados.
Porquanto ligados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao estabelecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a práxis de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova situação.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.