A comum indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da contenda trabalhista, agregando confusão a processos que em momentos passados aparentavam ser de simples efetivação, indiretamente, alterou o sistema que regula a defesa dos direitos dos empregados.
Porque ligados à vida do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações.
O termo patrocinar
tem singular significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectado à militância de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, no entanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
As transfigurações arquitetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
O legislativo transformou os padrões de prática da advocacia ao projetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o elemento fundamental de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a fundamentada aferição desses referidos direitos evidenciou-se inevitável.