Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar contendas. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Ao estipular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os modelos de prática da advocacia.
Antanho, a parte vital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a conciente estimação de tais citados direitos mostrou-se primacial.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apaniguar ações. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
As modificações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Aditando ruído a reclamações que anteriormente revelavam ser de elementar produzição, a ordinária impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da lide trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que movimenta o defendimento dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque caducam rápido e uma vez que ligados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm pressa.