A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar causas. Não se contradita, não obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova situação.
Porque expiram aceleradamente e porquanto correlacionados aos víveres do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Ao estruturar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os padrões de prática da advocacia.
Acrescentando dificuldade a demandas que em momentos pretéritos foram de distensa realização, a comum imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do início da lide trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que toca o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Por ser intrinsecamente relacionado à atuação de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem excepcional significado no Direito Laboral.
No passado recente, o conhecimento imprescindível de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. No momento corrente, a escrupulosa valoração desses aludidos direitos sinalizou-se fundamental.