As mudanças estipuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo intimamente vinculado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora especial significado no Direito do Trabalho.
Antes, a tema significante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a correta estimação desses citados direitos sinalizou-se fulcral.
Porque associados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.
A lei extrapolou os métodos de exercício da advocacia ao arquitetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A aparente indispensabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, aditando ruído a causas que anteriormente mostravam ser de tranquila efetuação, obliquamente, transformou a técnica que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar ações. Não se debate, no entanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova situação.