O sistema jurídico transmudou os padrões de prática da advocacia ao engendrar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente ligada à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém sublime significação no Direito Trabalhista.
A frequente impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da contenda trabalhista, incorporando confusão a reclamações que outrora revelavam ser de tranquila operação, obliquamente, modificou a técnica que impele a defensão dos direitos dos empregados.
Porque vinculados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o elemento vital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a honesta valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se basilar.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios.
Embaraçando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.