A expressão patrocinar
incorpora particular peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Porque caducam rapidamente e uma vez que relacionados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Inibindo a rotina de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Antes, a pauta crucial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a equilibrada estimação desses citados direitos manifestou-se capital.
Agregando confusão a causas que em momentos passados mostravam ser de fácil produzição, a habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio do litígio trabalhista, lateralmente, demudou o plano que instrui o defendimento dos direitos do trabalho.
A ordem jurídica distendeu os métodos de exercício da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As remodelações especificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.