Uma vez que caducam rápido e porque vinculados à vida do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antigamente, o tópico capital de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a coerente suputação de tais aludidos direitos manifestou-se inevitável.
A expressão patrocinar
possui individual significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Dificultando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações. Em geral, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Incorporando sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos aparentavam ser de fácil concretização, a comezinha impreteribilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As mudanças arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao fixar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os métodos de atuação da advocacia.