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As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Ao trazer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou as metodologias de operação da advocacia.

Sendo inerentemente associado à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar incorpora notável importância no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a prática de patronear litígios. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.

Uma vez que vinculados ao sustento do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Outrora, o elemento importante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a pertinente estimativa de tais referidos direitos evidenciou-se indeclinável.

A comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no princípio do processo trabalhista, somando desorientação a ações que em momentos passados foram de elementar produzição, diagonalmente, transmutou o sistema que instrui o defendimento dos direitos dos empregados.