Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito Laboral, por estar intimamente relacionado à militância de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patrocinar reclamações. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
Ao convencionar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os padrões de atuação da advocacia.
Uma vez que expiram depressa e porque correlacionados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Somando tortuosidade a causas que antanho eram de descomplicada realização, a expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que conduz a defensão dos direitos laborais.
Outrora, o item relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a escrupulosa estimação de tais referidos direitos sinalizou-se fundamental.
As transmutações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.