Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
tem individual relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antes, a peça considerável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. No tempo corrente, a racional quantificação desses citados direitos sinalizou-se crucial.
Ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
Porquanto expiram rapidamente e porque ligados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
A comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da ação trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que antanho pareciam ser de tranquila operação, paralelamente, demudou a mecânica que move a tutela dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar processos. Não se debate, todavia, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
As alterações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.