Porquanto conectados aos víveres do empregado e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.
A expressão patrocinar
possui individual sentido no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao planear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os padrões de operação da advocacia.
Somando tortuosidade a reclamatórias que antanho foram de distensa efetuação, a frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o questão considerável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a ajustada aferição de tais aludidos direitos manifestou-se indispensável.
As mutações concebidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Complicando a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.