Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas.
Porquanto expiram depressa e uma vez que conectados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A conhecida necessidade de liquidar as verbas desde o princípio da ação trabalhista, trazendo desorientação a lides que em tempos passados foram de incomplexa realização, lateralmente, alterou a técnica que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o componente significante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a racional computação dos mesmos referidos direitos manifestou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
O ordenamento jurídico modificou os modelos de atuação da advocacia ao fundar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
corporifica singular significação no Direito do Trabalho, estando profundamente associada à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.