Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
detém sublime relevância no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque relacionados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Dificultando a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
As mutações delineadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A aparente precisão de liquidar os direitos partindo do ingresso da ação trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que antes foram de incomplexa operação, indiretamente, transmudou a sistemática que afeta a defensa dos direitos laborais.
Antigamente, o assunto considerável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a consiensiosa avaliação de tais apontados direitos sinalizou-se crucial.
O ordenamento jurídico mudou os paradigmas de prática da advocacia ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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