Porquanto associados à subsistência do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar lides. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
A expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do litígio trabalhista, acrescentando confusão a processos que em momentos passados foram de descomplicada realização, transversalmente, modificou o sistema que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.
Antes, o conhecimento essencial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a judiciosa estimação daqueles citados direitos evidenciou-se cardinal.
O ordenamento jurídico expandiu os modelos de operação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui sublime importância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.