Atalhando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à mantença do empregado, os direitos laborais têm emergência.
As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A normal imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, trazendo complexidade a reclamações que anteriormente foram de tranquila efetuação, diagonalmente, transformou a técnica que norteia a guarda dos direitos laborais.
Ao assentar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Estando profundamente correlacionado ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora especial significância no Direito do Trabalho.
Antes, o questão relevante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a cautelosa estimativa desses aludidos direitos demonstrou-se basilar.