A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar ações. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.
Aditando ruído a lides que outrora mostravam ser de tranquila efetuação, a frequente exigência de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que impulsiona o defendimento dos direitos laborais.
Estando inerentemente vinculada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém particular significância no Direito do Trabalho.
As mutações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o título cardinal de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a consiensiosa valoração daqueles referidos direitos manifestou-se essencial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Porquanto correlacionados à vida do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.