A ordem jurídica estendeu os modelos de atuação da advocacia ao estipular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Obstando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Porque caducam depressa e porquanto vinculados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, a pauta capital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a apropriada mensuração dos mesmos mencionados direitos revelou-se essencial.
O termo patrocinar
detém inconfundível significância no Direito Laboral, sendo profundamente interligado à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas.
A natural necessidade de liquidar os pedidos desde a origem da lide trabalhista, adicionando desorientação a reclamações que antigamente eram de elementar realização, indiretamente, transmutou a metodologia que direciona a defensão dos direitos trabalhistas.