Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar lides.
Uma vez que expiram rápido e porque vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
No passado recente, o item inevitável de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a consequente estimação de tais referidos direitos tornou-se indispensável.
Dificultando a práxis de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Estando intimamente correlacionado ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora particular valor no Direito Trabalhista.
O sistema jurídico ampliou os modelos de atuação da advocacia ao delinear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio do processo trabalhista, trazendo desorientação a reclamações que em tempos passados mostravam ser de incomplexa produzição, diagonalmente, transmutou a metodologia que coordena a tutela dos direitos dos empregados.