Acrescendo ruído a litígios que no passado recente foram de distensa efetuação, a batida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da apresentação da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que impele o amparo dos direitos laborais.
As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora particular significância no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectado ao ativismo de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
O sistema jurídico dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar contendas. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Porque prescrevem rápido e uma vez que ligados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Antigamente, o componente relevante de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo atual, a devida computação de tais aludidos direitos patenteou-se imprescindível.