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A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a prática de fiar reclamações. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

Ao planificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transmudou os modelos de atuação da advocacia.

Estando intimamente ligada ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém excepcional sentido no Direito Laboral.

Antanho, o questão capital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a conciente estimativa dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indeclinável.

Porque expiram rápido e uma vez que interligados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

Adicionando ruído a contendas que no passado recente foram de simples produzição, a expressa inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do processo trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que guia a defensa dos direitos empregatícios.

As alterações promovidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.