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Estando intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar incorpora notável peso no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patrocinar litígios. Não se debate, nada obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.

Ao fixar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa remodelou as metodologias de desempenho da advocacia.

Em momentos pretéritos, a parte crucial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a prudente quantificação de tais referidos direitos denotou-se central.

As mutações planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Incorporando desorientação a contendas que no passado recente eram de simples realização, a aparente precisão de liquidar as pretensões já no encetamento da lide trabalhista, transversalmente, imutou o plano que guia a tutela dos direitos laborais.

Uma vez que ligados à subsistência do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.