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Somando dificuldade a demandas que outrora eram de incomplexa concretização, a famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que regula o proteção dos direitos trabalhistas.

A palavra patrocinar corporifica particular significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente associada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Complicando a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

Uma vez que caducam rápido e porque vinculados à mantença do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.

O ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antigamente, o dado fulcral de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a escrupulosa estimativa dos mesmos aludidos direitos tornou-se imprescindível.

Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.

As transfigurações instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.