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Antigamente, o ponto basilar de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a apropriada mensuração dos mesmos citados direitos mostrou-se substancial.

A famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, agregando desorientação a causas que anteriormente aparentavam ser de elementar operação, indiretamente, imutou a dinâmica que conduz o amparo dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar ações. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

Por ser intimamente relacionado à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar corporifica especial importância no Direito do Trabalho.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que associados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.

Ao arquitetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Possuindo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos.

As metamorfoses engendradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.