Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios.
Sendo inerentemente conectada à militância de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém particular importância no Direito Laboral.
Uma vez que associados à vida do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar processos. Não se contradita, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Em momentos passados, o questão considerável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a adequada aferição desses aludidos direitos sinalizou-se essencial.
Ao estipular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de prática da advocacia.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamação trabalhista, acrescendo complexidade a ações que antes eram de descomplicada efetuação, obliquamente, transformou a mecânica que direciona a tutela dos direitos laborais.
As metamorfoses planificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.