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Por estar inerentemente associada à militância de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar detém excepcional significação no Direito do Trabalho.

Corporificando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o proletário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

Outrora, o tópico basilar de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a responsável estimativa dos mesmos referidos direitos patenteou-se essencial.

Inibindo a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.

As alterações concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao prescrever a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a legislação alargou as metodologias de operação da advocacia.

Aditando tortuosidade a litígios que no passado recente eram de incomplexa realização, a habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que norteia a defensão dos direitos dos empregados.