Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que conectados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, porém, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
A famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da causa trabalhista, aditando complexidade a contendas que em tempos pretéritos aparentavam ser de elementar operação, transversalmente, transmutou a mecânica que governa o defendimento dos direitos empregatícios.
As transfigurações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A ordem legislativa inflou os métodos de atuação da advocacia ao fixar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente ligada à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito do Trabalho.
Anteriormente, a matéria fulcral de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a pertinente aferição dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se crucial.