Prejudicando a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Outrora, a parte substancial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a devida valoração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se primordial.
As transformações concebidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Agregando desorientação a processos que antes eram de distensa executação, a aparente precisão de liquidar os pedidos já no ingresso da lide trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que conduz o proteção dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Sendo intrinsecamente vinculada à militância de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém sublime relevância no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico distendeu os padrões de operação da advocacia ao delinear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.