As mutações estipuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rápido e porque conectados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
O vocábulo patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculado ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o quesito vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a responsável valoração dos mesmos apontados direitos tornou-se primacial.
Ao especificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei mudou as metodologias de exercício da advocacia.
Acrescentando confusão a ações que antes eram de tranquila operação, a comum exigência de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que orienta a guarda dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Entravando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.