As transmutações especificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém individual sentido no Direito Laboral, por estar inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Atalhando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Antanho, o elemento indispensável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a adequada suputação dos mesmos mencionados direitos denotou-se primordial.
Incorporando desorientação a processos que outrora aparentavam ser de descomplicada concretização, a corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o começo da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que norteia o proteção dos direitos do trabalho.
Ao urdir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os paradigmas de prática da advocacia.
Porque associados à mantença do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.