Uma vez que relacionados à vida do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
O vocábulo patrocinar
tem individual acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao conceber a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os modelos de operação da advocacia.
Obstaculizando a prática de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova situação.
Anteriormente, o dado imprescindível de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante vigente, a efetiva estimativa dos mesmos citados direitos patenteou-se fundamental.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As mutações instituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando desorientação a litígios que em tempos pretéritos foram de elementar realização, a natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da lide trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que rege a tutela dos direitos empregatícios.