O sistema legislativo transformou os padrões de operação da advocacia ao urdir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
tem notável sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Antigamente, o questão inevitável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a judiciosa computação desses citados direitos sinalizou-se fulcral.
As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando sinuosidade a ações que em tempos pretéritos foram de fácil executação, a consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.
Embaraçando a habilidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Porquanto associados à alimentação do proletário e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas.