Dificultando a prática de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a competência profissional de habituação da advocacia à nova cena.
A lei remodelou os padrões de exercício da advocacia ao engendrar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças trazidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que relacionados ao sustento do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Outrora, o assunto primacial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a prudente avaliação daqueles apontados direitos evidenciou-se central.
Aditando tortuosidade a litígios que antigamente eram de tranquila efetivação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar as verbas já no começo do processo trabalhista, transversalmente, transformou o plano que direciona a salvaguarda dos direitos laborais.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações.