Sendo intimamente relacionada à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito Laboral.
A regular exigência de liquidar os pedidos já na entrada do litígio trabalhista, somando ruído a lides que anteriormente foram de fácil efetuação, obliquamente, transmutou o plano que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Antes, o conhecimento vital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a consequente aferição dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se basilar.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apaniguar causas. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
A ordem jurídica distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao estipular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados à vida do operário e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
As mutações tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.