Em tempos passados, o dado essencial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a prudente computação de tais mencionados direitos revelou-se vital.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas.
Acrescentando confusão a ações que no passado recente mostravam ser de incomplexa efetuação, a aparente imperiosidade de liquidar os direitos a partir da abertura do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que acompanha a defesa dos direitos trabalhistas.
Porquanto conectados ao sustento do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
O ordenamento legislativo transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao especificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Entravando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
O termo patrocinar
possui particular importância no Direito Laboral, por estar profundamente vinculado à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As transformações geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.