Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto associados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Em momentos passados, o conhecimento vital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a consiensiosa mensuração daqueles aludidos direitos demonstrou-se substancial.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar litígios. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Somando tortuosidade a demandas que antanho eram de elementar produzição, a habitual exigência de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que guia a tutela dos direitos do trabalho.
Estando profundamente correlacionada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui individual significado no Direito Trabalhista.
A ordem jurídica distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao constituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.