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Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto associados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.

Em momentos passados, o conhecimento vital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a consiensiosa mensuração daqueles aludidos direitos demonstrou-se substancial.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar litígios. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.

Somando tortuosidade a demandas que antanho eram de elementar produzição, a habitual exigência de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que guia a tutela dos direitos do trabalho.

Estando profundamente correlacionada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar possui individual significado no Direito Trabalhista.

A ordem jurídica distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao constituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As metamorfoses engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.