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A geral exigência de liquidar os direitos já no exórdio da demanda trabalhista, acrescentando confusão a lides que antigamente foram de incomplexa realização, obliquamente, transformou a técnica que rege a tutela dos direitos empregatícios.

Porque prescrevem rápido e porquanto conectados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.

Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações.

Complicando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.

Anteriormente, a parte indispensável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a confiável estimativa daqueles referidos direitos mostrou-se indispensável.

A expressão patrocinar corporifica notável significação no Direito Laboral, estando intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As alterações engendradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Ao suscitar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alargou os padrões de operação da advocacia.