Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A lei inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao tecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente conectada ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem peculiar significado no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Adicionando tortuosidade a litígios que antanho mostravam ser de simples concretização, a ordinária impreteribilidade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Em momentos passados, o expediente primacial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a acertada suputação daqueles citados direitos revelou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patronear causas. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.