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Antes, o quesito inevitável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a coerente valoração de tais mencionados direitos mostrou-se inevitável.

Ao arquitetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou as sistemáticas de prática da advocacia.

As remodelações prescritas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.

Corporificando o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas.

A ordinária necessidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamação trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que antigamente eram de simples realização, lateralmente, modificou a mecânica que instrui a tutela dos direitos empregatícios.

Complicando a práxis de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.

Estando profundamente relacionado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar tem inconfundível peso no Direito Trabalhista.