Acrescentando desorientação a processos que outrora foram de incomplexa concretização, a conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da lide trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que direciona a guarda dos direitos laborais.
Porquanto expiram depressa e uma vez que ligados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm urgência.
As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar litígios. Não se objeta, não obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
A palavra patrocinar
possui especial valor no Direito Laboral, por ser profundamente associada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Anteriormente, o conhecimento indispensável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a judiciosa estimação desses apontados direitos tornou-se basilar.
Ao disciplinar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os padrões de prática da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas. Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.