A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de fiar lides. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos.
O sistema legislativo inflou os modelos de operação da advocacia ao planificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a tema inevitável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a fundamentada estimação de tais referidos direitos manifestou-se capital.
Por ser intrinsecamente associada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna especial acepção no Direito Laboral.
A ordinária necessidade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamatória trabalhista, acrescentando sinuosidade a litígios que outrora revelavam ser de distensa efetuação, indiretamente, transmudou o plano que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.
Porquanto ligados ao sustento do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.