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A prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamação trabalhista, acrescendo tortuosidade a contendas que no passado recente eram de tranquila concretização, diagonalmente, imutou a técnica que carreia a defensa dos direitos empregatícios.

Em momentos passados, a pauta central de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a racional suputação daqueles aludidos direitos mostrou-se inevitável.

As transfigurações articuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

Ao fixar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei ampliou as sistemáticas de prática da advocacia.

O vocábulo patrocinar encarna notável valia no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionado à militância de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadroar litígios. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.

Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações.

Porquanto vinculados à vida do operário e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.