Por estar intrinsecamente ligada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém particular sentido no Direito Laboral.
Porquanto relacionados à subsistência do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Em tempos passados, a pauta cardinal de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a escrupulosa quantificação dos mesmos referidos direitos revelou-se essencial.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar processos. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
A lei expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A aparente necessidade de liquidar as pretensões já na apresentação da demanda trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que antes aparentavam ser de fácil efetivação, paralelamente, demudou a mecânica que impulsiona a defensão dos direitos dos trabalhadores.