Outrora, o componente primordial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a judiciosa quantificação dos mesmos apontados direitos tornou-se cardinal.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar lides. Não se contradita, contudo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
A ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao definir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque correlacionados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transmutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Por ser intimamente relacionado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna individual significação no Direito Trabalhista.
A famigerada imperiosidade de liquidar as verbas já na abertura da causa trabalhista, acrescentando ruído a ações que antes foram de incomplexa concretização, indiretamente, demudou o sistema que norteia o amparo dos direitos trabalhistas.