Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto associados à vida do operário e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A dicção patrocinar
possui notável valia no Direito Laboral, estando intimamente interligada à atuação de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O sistema legislativo dilatou os métodos de atuação da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, a peça considerável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a consiensiosa mensuração de tais citados direitos revelou-se primacial.
Agregando dificuldade a causas que no passado recente aparentavam ser de elementar efetuação, a famigerada necessidade de liquidar os direitos desde o encetamento do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que afeta a defensa dos direitos empregatícios.
As remodelações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Atalhando a praxe de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.