Em momentos pretéritos, o ponto fulcral de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a regular estimativa dos mesmos aludidos direitos mostrou-se vital.
A ordem jurídica transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao disciplinar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transmutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora individual importância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente conectado à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Acrescentando desorientação a litígios que outrora mostravam ser de simples efetivação, a sabida imperiosidade de liquidar os direitos partindo da origem da ação trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto associados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar causas. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides.