Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Agregando sinuosidade a reclamações que antanho pareciam ser de distensa produzição, a consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a abertura da causa trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.
O ordenamento legislativo alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transmutações produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar reclamatórias. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Antigamente, a tema crucial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a efetiva aferição dos mesmos aludidos direitos manifestou-se indeclinável.
A palavra patrocinar
corporifica notável relevância no Direito Laboral, por estar inerentemente relacionada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.