As mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando dificuldade a reclamatórias que outrora eram de incomplexa produzição, a prosaica indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da lide trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o questão primordial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a consiensiosa valoração desses aludidos direitos revelou-se fulcral.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Atalhando a estratégia de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova cena.
Ao definir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os modelos de exercício da advocacia.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.
A dicção patrocinar
detém inconfundível significado no Direito do Trabalho, por ser inerentemente correlacionada à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.