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Porquanto conectados à subsistência do operário e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de fiar reclamações. Não se impugna, todavia, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.

As mudanças arquitetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A legislação alargou as metodologias de atuação da advocacia ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Adicionando ruído a ações que anteriormente eram de fácil executação, a famígera indispensabilidade de liquidar os direitos já no encetamento do processo trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que carreia a defensão dos direitos dos empregados.

A palavra patrocinar tem especial significação no Direito Laboral, estando intimamente ligada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias.

No passado recente, o assunto fundamental de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a devida aferição de tais aludidos direitos denotou-se inevitável.