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Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao suscitar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Porquanto ligados à alimentação do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da origem da contenda trabalhista, incorporando desorientação a causas que anteriormente foram de simples concretização, diagonalmente, modificou a mecânica que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Por estar inerentemente associada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar detém individual significação no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de fiar demandas. Não se objeta, ainda assim, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.

As mutações criadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Em tempos passados, o componente fulcral de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a confiável quantificação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se primacial.