O vocábulo patrocinar
encarna especial sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionado à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Em tempos pretéritos, o conhecimento relevante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a criteriosa avaliação desses mencionados direitos tornou-se capital.
A famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação do litígio trabalhista, aditando ruído a lides que antigamente foram de distensa efetuação, transversalmente, transmutou a dinâmica que guia a guarda dos direitos trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados ao sustento do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
A legislação transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao gerar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apaniguar causas. Não se controverte, nada obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.