Sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora singular significação no Direito Laboral.
Ao sistematizar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.
Outrora, a matéria fulcral de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a conciente quantificação dos mesmos citados direitos revelou-se indeclinável.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.
A famigerada inevitabilidade de liquidar os direitos já no princípio da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a contendas que antigamente eram de tranquila efetuação, indiretamente, imutou a sistemática que afeta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porque correlacionados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Inibindo a práxis de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.