A ordinária imperiosidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da contenda trabalhista, incorporando tortuosidade a processos que em momentos passados mostravam ser de fácil realização, obliquamente, transformou a sistemática que move o defendimento dos direitos trabalhistas.
A lei alterou as metodologias de desempenho da advocacia ao conceber a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
tem especial valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a peça importante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a prudente avaliação dos mesmos mencionados direitos denotou-se central.
Complicando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.