A lei alargou as metodologias de exercício da advocacia ao planear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides.
Uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Incorporando dificuldade a contendas que antes mostravam ser de distensa executação, a usual indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que direciona a guarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar demandas. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
O vocábulo patrocinar
detém inconfundível valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionado à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antigamente, a tema inevitável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a cautelosa valoração dos mesmos citados direitos demonstrou-se crucial.
As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.