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Porque vinculados à sobrevivência do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

As mutações especificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Por estar inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar incorpora singular significado no Direito do Trabalho.

Ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo ampliou os paradigmas de operação da advocacia.

No passado recente, o tópico indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a responsável estimação desses citados direitos denotou-se inevitável.

Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear lides.

Acrescentando ruído a causas que em momentos pretéritos eram de distensa efetivação, a conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar ações. Não se discute, porém, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.