As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o expediente inevitável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a ponderada mensuração desses referidos direitos denotou-se vital.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo intimamente ligada à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito do Trabalho.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias.
Ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os métodos de prática da advocacia.
Incorporando complexidade a ações que antes eram de fácil executação, a expressa indeclinabilidade de liquidar as verbas já no início do processo trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar litígios. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.