Obstando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.
A conhecida imperiosidade de liquidar as verbas já no encetamento da demanda trabalhista, acrescendo complexidade a contendas que antigamente eram de distensa produzição, obliquamente, transmudou o plano que regula o defendimento dos direitos do trabalho.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações.
O sistema jurídico distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao produzir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antanho, o dado fundamental de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a confiável aferição desses apontados direitos manifestou-se central.
A expressão patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito Laboral, estando inerentemente interligada à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.