A dição patrocinar
detém especial significado no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque interligados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A batida exigência de liquidar as pretensões a partir do encetamento do litígio trabalhista, acrescendo confusão a causas que antigamente aparentavam ser de descomplicada produzição, lateralmente, modificou o sistema que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.
No passado recente, o quesito substancial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a correta computação desses apontados direitos sinalizou-se indeclinável.
Entravando a estratégia de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.
As mudanças sistematizadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao constituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os modelos de exercício da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.