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Incorporando complexidade a demandas que antigamente foram de simples executação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.

A dicção patrocinar tem peculiar importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

As alterações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente, o conhecimento inevitável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a cuidadosa aferição de tais citados direitos revelou-se central.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar lides. Não se contesta, todavia, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

O sistema jurídico alargou os modelos de desempenho da advocacia ao instituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.