Antigamente, o questão fundamental de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo atual, a equilibrada valoração dos mesmos referidos direitos denotou-se cardinal.
Ao delinear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou as metodologias de operação da advocacia.
Porque conectados à vida do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar reclamações. Não se debate, nada obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova cena.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna excepcional significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Adicionando tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos eram de descomplicada realização, a normal indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que norteia a defensa dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.