Uma vez que vinculados à mantença do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
No passado recente, a peça central de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a correta estimativa dos mesmos citados direitos denotou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar lides. Não se contraria, não obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas.
A dicção patrocinar
detém notável peso no Direito Laboral, estando profundamente ligada ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a reclamações que em tempos pretéritos eram de distensa concretização, obliquamente, transformou a sistemática que conduz a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Ao promover a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os modelos de exercício da advocacia.
As mutações planificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.