A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patronear processos. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.
No passado recente, o conhecimento fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a cautelosa suputação daqueles apontados direitos evidenciou-se indeclinável.
O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionado à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Aditando tortuosidade a contendas que outrora foram de incomplexa efetivação, a natural inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas.
Porque interligados à mantença do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A ordem jurídica ampliou os padrões de operação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.